ven. Sep 17th, 2021

Le nouveau monde des affaires est composé d’appareils connectés, d’intelligence artificielle et de solutions commerciales cloud sécurisées. Celles-ci permettent aux équipes de travailler ensemble plus efficacement que jamais et donnent aux entreprises les moyens d’étendre leur portée vers de nouveaux marchés à travers le monde. Maintenant, explorons certaines des façons les plus significatives dont la technologie a un impact et améliore votre travail en tant que leader :

1. Donnez plus de flexibilité à vos employés

Lorsque plusieurs entreprises offrent des avantages similaires à leurs employés, ce qui fait vraiment la différence pour un employé loyal est l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu’il peut espérer atteindre. L’environnement commercial moderne est décentralisé. Les équipes n’ont plus besoin d’être enfermées ensemble dans le même immeuble de bureaux ou dans la même salle de réunion. Les projets peuvent être traités à l’aide de diverses solutions logicielles qui permettent un travail collaboratif en temps réel dans un environnement sécurisé. Les réunions peuvent avoir lieu via des suites de messagerie audio/vidéo. Ainsi, vos employés peuvent travailler depuis le confort de leur domicile. Ils peuvent également travailler depuis n’importe quel autre endroit en dehors du bureau, ce qu’ils trouvent pratique et qui induit une plus grande productivité. Suivez la formation MasterClass Joe Dispenza pour maitriser cette théorie et plus encore, ateindre votre objectif.

2. Gérer les personnes et les projets partout et à tout moment

Vous souvenez-vous de l’époque où aucune décision importante ne pouvait être prise parce que le PDG ou le directeur responsable était en voyage d’affaires et injoignable ? La technologie a fait de ces scènes une chose du passé. Les suites logicielles sont installées sur tous les appareils. Les directeurs et les responsables peuvent approuver les budgets, tenir des réunions, entériner des décisions. Ils peuvent résoudre tout autre problème critique depuis le confort d’une chambre d’hôtel ou dans le salon d’un lieu de convention d’affaires.

3. Embrasser la diversité et se développer sur de nouveaux marchés

Les barrières linguistiques ont été l’un des principaux défis pour les grandes entreprises cherchant à se développer au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. De nombreux marchés potentiels et de nombreux talents potentiels qui pourraient travailler pour vous sont hors de portée. Cela est dû au fait qu’ils utilisent un alphabet différent de l’alphabet latin. Leurs compétences en matière d’expression orale et écrite en anglais se situent au niveau débutant. Il existe des outils de traduction automatique pour presque toutes les langues du monde. Vous pouvez désormais faire des affaires et développer vos succursales même dans des pays dont la langue est difficile à maîtriser.

4. Le nouveau leader est un influenceur

La technologie n’est pas seulement synonyme d’informatique avancée et de solutions informatiques.  Elle signifie également les médias sociaux et le nouveau concept de leadership social. Un dirigeant dispose désormais des canaux de communication les plus étendus qui soient. Il peut influencer ses employés, motiver ses équipes de vente, fidéliser ses clients et entrer en contact avec ses pairs par le biais de diverses plateformes de médias sociaux et de blogs.

5. Le travail des RH et de la formation est porté à un niveau supérieur

L’intégration des nouveaux employés et les sessions de formation continue étaient auparavant extrêmement lourdes pour les départements RH. Certains employés devaient être retirés de leurs tâches quotidiennes pour mener ces activités, et la productivité était perturbée dans plus d’un département.

Grâce aux nouvelles technologies, l’accueil des employés, leur formation, leur certification et la gestion des dossiers RH deviennent un jeu d’enfant. Grâce à une application logicielle dédiée, chaque employé peut tracer et suivre son propre parcours d’apprentissage, soumettre des rapports de progression et remplir des formulaires d’évaluation par les pairs en un minimum de temps et d’efforts. Ainsi, toute votre organisation a la possibilité d’aller de l’avant et de devenir plus efficace et productive.

By Damien